Глобализация и экономическая неопределенность подвергают автомобильную промышленность новым и изменяющимся рискам, включая риски цепочки поставок, рабочей силы и экономические риски.

Владельцам автомобилей сегодня требуются технологические решения, обеспечивающие большую прозрачность их операций, прогнозирование обслуживания, предсказуемость бюджета и надежность.

Усиление регулирования также вынуждает производителей оригинального оборудования (OEM) предлагать более чистые и безопасные автомобили, в то же время побуждая владельцев автомобилей менять покупательское поведение, особенно на развитых рынках. Стагнация спроса приводит к тому, что OEM-производители расширяют свое географическое присутствие и пересматривают операционную эффективность. Другие задачи включают переосмысление портфеля продуктов для создания местных продуктов и брендов, предложение индивидуальных услуг с добавленной стоимостью для улучшения удержания и диверсификации источников дохода. Поставщики уровня 1 и 2 также обязаны предлагать OEM-производителям инновации и операционную гибкость, одновременно расширяя предложения послепродажного обслуживания.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

• Специализация на технической рабочей силе для набора OEM и поставщиков и проектных требований, таких как разработка и проектирование продукта, производство, сборка, качество и EHS, послепродажное проектирование, гарантия, цепочка поставок и экологический инженер и технический специалист.
• Привилегированный партнер крупных автомобильных организаций по набору выпускников, управлению подрядчиками, подбору персонала для клиентов за рубежом, программам аутплейсмента с ключевым опытом в оказании помощи бывшим сотрудникам при переходе на другую работу.
• Клиенты имеют доступ к избранным кандидатам для найма благодаря нашим тесным отношениям с талантами.

Преимущества работы с GEO-MENTOR

• Нетрадиционные стратегии поиска поставщиков и глубокий отраслевой опыт позволяют найти не только наиболее квалифицированных специалистов, но и наиболее подходящих для организации.
• Преданные своему делу консультанты, которые работают как единая сплоченная команда, полагаясь на коллективный опыт и командную работу, чтобы подобрать подходящего человека на подходящую работу.
• Постоянные диалоги как с клиентами, так и с сотрудниками, чтобы гарантировать, что каждое успешное размещение останется успешным
• Более чем с более чем 10-летним инженерным опытом специализированных технических услуг по подбору персонала в странах СНГ и Восточной Европы.
• Доступ к международной сети из 30 000 лучших инженерно-технических сотрудников для удовлетворения ваших кадровых и проектных требований.
• Поскольку мы используем одни и те же таланты для нашего бизнеса, мы знаем, что клиенты ищут в кандидате.
• Для краткосрочных проектов мы предлагаем гибкие решения, такие как прикомандирование высококвалифицированных подрядчиков, чтобы удовлетворить ограничения по численности персонала.
• Быстрое отслеживание вашего проекта в рамках бюджета и в соответствии с графиком с нашими вариантами найма; когда объем проекта увеличивается или уменьшается, без простоев

Save

Save